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18/12 ESCALAFON DEL PERSONAL DEL SISTEMA DE ESTACIONAMIENTO MEDIDO Imprimir E-mail
Lunes, 23 de Julio de 2012 21:00

ORDENANZA Nº18/12
TEMA: ESCALAFON DEL PERSONAL DEL SISTEMA DE ESTACIONAMIENTO MEDIDO
VISTO:
La situación de las personas que prestan servicios en el Sistema de Estacionamiento Medido (Expte. 31/01), y
CONSIDERANDO:
Que dichas personas se encuentran prestando funciones bajo el programa de entrenamiento para el trabajo, como operadores ordenadores de tránsito.
Que el programa finalizó el 28 de febrero del año 2012.
Que se los debe incorporar dentro de las pautas establecidas en el Anexo I de la Ordenanza 40/86 (Estatuto para el Personal de la Municipalidad de Esquel con un régimen especial).
Que dicha Ordenanza en su Artículo 12 establece que los ingresos a la planta de personal se harán indefectiblemente mediante concurso o prueba y en el nivel más bajo de cada agrupamiento.
Que quienes trabajan en el Sistema de Estacionamiento Medido, por la índole de sus tareas, no pueden ser encuadrados dentro de lo fijado  en el Estatuto y en el Escalafón Municipal, y por ende debe realizarse su ingreso en una categoría especial.
Que por lo tanto se hace necesario crear categorías especiales para estas personas, generando un Escalafón propio, como asimismo establecer los básicos que determinarán las remuneraciones de cada una de las categorías previstas.
Que en consecuencia corresponde dictar la norma correspondiente.
POR ELLO: EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE ESQUEL, en uso de atribuciones y facultades que le confiere la ley XVI, Nº 46  sanciona la presente
                                                                                 ORDENANZA
ART. 1º: INCORPÓRASE, como tercer párrafo dentro del Artículo 9º del Anexo I de la Ordenanza 40/86, al personal que presta servicios como Operadores Ordenadores de Tránsito dentro del Sistema de Estacionamiento Medido, de la ciudad de Esquel, a partir del 1 de MARZO del año 2012,  bajo un régimen especial, agregándose como segundo párrafo del citado artículo el siguiente:
“El personal que desarrolle tareas en el Sistema de Estacionamiento Medido, revestirá en carácter de personal de planta transitoria. Dicho personal se sujetará a un régimen especial con escalafón propio, determinado por normativa específica que establecerá también la jornada laboral, la remuneración y demás condiciones de trabajo de este personal, que bajo ningún concepto, ni régimen, podrá ser trasladado a otras dependencias municipales, no pudiendo ser aplicado el Estatuto del Personal Municipal ni el Escalafón Municipal previstos para el resto del personal municipal, sino en lo que especialmente la normativa específica remita.”
ART.2º: CRÉASE el Escalafón para el Personal de planta transitoria del Sistema de Estacionamiento Medido de la Ciudad de Esquel, que quedará conformado por dos únicas categorías: “A” Supervisores y “B” Operadores, estableciendo para las mismas los siguientes sueldos básicos:
CATEGORIA A SUPERVISOR: $ 1699,64.-
CATEGORIA B OPERADOR: $ 1411,51.-
ART. 3º: El personal que desarrolle funciones tanto como supervisor u operador, percibirá en concepto de adicional no remunerativo, un porcentaje fijo sobre el cobro de las tasas generadas dentro del Sistema de Estacionamiento Medido. Dicho porcentaje será regulado y establecido por la Secretaría de Gobierno. Asimismo queda establecido que no percibirán adicional por tareas riesgosa e insalubre, ni por fallas de caja.
El sueldo bruto que perciba cada agente (según el básico correspondiente a su categoría), sumado al adicional generado por el cobro de las tasas, durante el periodo mensual, nunca podrá ser inferior al salario mínimo vital y móvil vigente en la Provincia de Chubut.
ART. 4º: A la Categoría Supervisor del Personal de planta transitoria del SEM se le aplicarán las previsiones que dispone la Ordenanza 55/86 en su Artículo 15 (Grupo Personal de Ejecución) apartado Clase V, respecto a las tareas que comprende dicha categoría.
ART. 5º: A la Categoría Operador del Personal de planta transitoria del SEM se le aplicarán las previsiones que dispone la Ordenanza 55/86 en su Artículo 15 (Grupo Personal de Ejecución) apartado Clase VI, respecto a las tareas que comprende dicha categoría.

ART. 6º: A partir del 01 de Marzo del año 2012, el personal de planta transitoria del Sistema de Estacionamiento Medido de la Ciudad de Esquel quedará sujeto a los deberes y obligaciones establecidos en el Estatuto para el personal de la Municipalidad de Esquel (Anexo 1 de la Ordenanza 40/86) y a lo establecido en la Ordenanza 55/86 (Escalafón para el Personal de la Municipalidad de Esquel) en los términos del último párrafo del artículo 1 del Estatuto del Personal Municipal, en lo que no se oponga al régimen específico previsto en esta Ordenanza y supletoriamente.
Asimismo se les aplicará el régimen de sanciones previsto en el Estatuto Municipal bajo el procedimiento sumarial vigente según Ordenanza 59/86.
ART. 7º: La jornada laboral del Personal de planta transitoria del Sistema de Estacionamiento Medido de la Ciudad de Esquel será de lunes a Viernes de 9:00 hs. a 13:00 hs. y de 16:30 hs. a 20:30 hs, y los sábados de  9:00 hs. a 13:00 hs, siendo un total de cuarenta y dos (42) horas semanales.
ART. 8º: Regístrese, comuníquese y cumplido archívese.-
Esquel, 29 de Marzo de 2012.-

LORENA ANDERSON SECRETARIA LEGISLATIVA
JORGE PAZ PRESIDENTE